Ausgewähltes Thema: Werkzeuge zur Bewertung der Wirksamkeit von Online‑Workshops
Willkommen! Heute dreht sich alles um Werkzeuge zur Bewertung der Wirksamkeit von Online‑Workshops: von klaren Modellen über Messinstrumente bis zu Geschichten aus der Praxis. Lesen Sie mit, stellen Sie Fragen und abonnieren Sie, um Vorlagen und neue Impulse nicht zu verpassen.
Modelle, die Orientierung geben
Das Kirkpatrick‑Modell führt von Reaktion über Lernen und Verhalten bis zu Ergebnissen. Eine Trainerin bemerkte, dass ihre sehr guten Zufriedenheitswerte nicht zu besseren Anwendungsergebnissen führten. Erst Verhaltensbeobachtungen nach vier Wochen zeigten echte Fortschritte.
Modelle, die Orientierung geben
Das Learning‑Transfer Evaluation Model betont, dass Teilnahme kein Lernen ist. Es unterscheidet zwischen Erinnerung, Entscheidungsfähigkeit und tatsächlichem Tun. Messen Sie deshalb realitätsnahe Aufgaben statt bloßer Klickzahlen, und teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren.
Pre‑/Post‑Tests mit Itemanalyse
Vergleichen Sie Wissensstände vor und nach dem Workshop. Nutzen Sie Schwierigkeits‑ und Trennschärfeindizes, um schwache Items zu erkennen. So wird sichtbar, welche Inhalte wirklich gelernt wurden und wo Sie nachjustieren sollten.
NPS und Zufriedenheit mit Kontext
Der Net Promoter Score ist ein schneller Pulscheck, aber ohne Warum‑Frage bleibt er blind. Kombinieren Sie Skalen mit offenen Antworten, um Treiber zu erkennen. Teilen Sie Ihre Lieblingsfrage, die stets ehrliche Einsichten auslöst.
Skalen sauber konstruieren
Verwenden Sie symmetrische Likert‑Skalen und mischen Sie positive sowie invertierte Aussagen. Prüfen Sie interne Konsistenz, etwa per Cronbachs Alpha. Abonnieren Sie, wenn Sie praxisfertige Fragebogenvorlagen und Formulierungsbeispiele erhalten möchten.
Live‑Engagement sichtbar machen
Tools wie Mentimeter oder Slido geben Ihnen live Rückmeldungen zu Verständnis und Tempo. Nutzen Sie Wissenschecks, Priorisierungen und Stimmungsbarometer. Kommentieren Sie, welche Fragetypen Ihren Workshops die klarsten Hinweise liefern.
Lernanalyse und technisches Tracking
Mit xAPI lassen sich feingranulare Lernereignisse erfassen und in einem Learning Record Store bündeln. So entsteht ein lückenarmes Bild. Schreiben Sie, welche Ereignisse Sie in Online‑Workshops protokollieren würden.
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Transfer und Nachhaltigkeit messbar machen
Kurze, fokussierte Nachbefragungen prüfen Umsetzung und Hindernisse. Erinnerungsnudges und Mikro‑Challenges stabilisieren Verhalten. Abonnieren Sie, um Checklisten für aufeinander aufbauende Follow‑ups zu erhalten.
Transfer und Nachhaltigkeit messbar machen
Definieren Sie beobachtbare Handlungen und verbinden Sie sie mit relevanten Kennzahlen. Ein Vertriebsteam koppelte Leitfaden‑Nutzung an Conversion‑Raten und sah nach acht Wochen einen klaren Effekt.